领导干部要焕发新担当新作为-凯发k8娱乐官网app下载

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领导干部要焕发新担当新作为

发布人:admin发布时间:2018-07-18浏览次数:86


  “正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。”贯彻落实公司第九次党代会精神,实现“三个领先、一个率先”奋斗目标,党员领导干部这一“关键少数”要焕发新担当新作为,用脚步丈量新征程,用实干托起新使命。

  我党在治国理政中的一条重要经验,是“千难万难,领导带头就不难”。无论在改革还是发展中,党员领导干部是“关键少数”,也是中坚力量,没有党员领导干部的积极性和执行力,再好的政策措施也会落空。面对公司改革发展繁重任务,各级党员领导干部作为“关键少数”,务必担负关键责任,起到关键作用,发挥“头雁效应”,走在前头、干在前头、当好表率。

  要筑好理想信念的“压舱石”。理想信念是共产党人的政治灵魂、精神支柱。公司每一名党员、干部,要始终不渝地坚定自己的理想信念,确保这个“压舱石”不发生动摇。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强信心,增进自觉,增加斗志。要不忘初心、牢记使命,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投身汽车强国伟大实践。要深刻领会公司发展新征程、新使命、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,不断锐意进取、改革创新、攻坚克难。要不负重托,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于东风、无愧于广大职工群众的业绩。

  要锻造专业精进的“金刚钻”。没有金刚钻,揽不了瓷器活。汽车是专业性非常强的行业,党员领导干部要是没有“几把刷子”,难以肩负新时代的新使命。尤其是在汽车行业转型升级的当下,要啃下改革发展众多“硬骨头”,更需着力弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。各级党员领导干部要全面提高学习本领、改革创新本领、科学发展本领、依法治企本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要注重培养专业作风、专业精神,形成专业思维、专业素养、专业方法,努力成为驾驭工作和落实战略的行家里手。要保持对知识的“饥饿感”,尤其是对市场和产品,要紧跟时代潮流,加快知识更新,确保对发展趋势有深刻理解和精准判断,切实提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

  各级干部人事部门,要把好干部选用的“方向盘”。把好“方向盘”,就是要凸显干部选用的正确导向,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要突出事业为上、以事择人,把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部主动大胆用起来,避免不做事却会处世的人受到重用,不让老实人吃亏。要注重选用在基层和艰苦岗位苦干实干、表现优异的干部,激励干部向创新发展、深化改革的一线和新事业、艰苦事业流动。要常态化推进干部任期交流和跨地域、跨领域、跨职能交流,培育多面手干部。要注重年轻干部培养历练,促进各层级合理配备优秀年轻干部。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。关键就是要让担当有为者有位、消极无为者失位,使广大干部知所趋赴、有所敬畏。

  改革发展千针万线,最终要靠担当者牵引。今天的东风事业新征程,呼唤“今日长缨在手”的豪情,期待“万类霜天竞自由”的局面。让广大干部聪明才智充分涌流,让各类人才创造活力竞相迸发,撸起袖子加油干,卓越东风建设新征程必将更加壮阔。



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